yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

SGK haksız işsizlik ödeneğine yönelik harekete geçti

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, haksız işsizlik ödeneği alımının önüne geçilmesi için İŞKUR ve Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından denetleme yapılacağını belirterek, “Yapılan denetlemede bunların geçersiz olduğu sonucuna varıldığında ise işsizlik ödeneği kesilerek, evrakta sahtecilikte cürmünden da savcılığa kabahat duyurusunda bulunulacak” dedi.

Buna nazaran, yasal halde işten çıkarılan birtakım emekçiler, işsizlik sigortası almak için mutabakatlı patronlarla kısa vadeli mutabakat yapıyor. Daha sonra bu personeller, farklı bir işyerinde kendilerini haksız yere çıkarılmış üzere göstererek, haksız formda işsizlik ödeneği kaidelerini karşıladığı için SGK’den işsizlik ödeneği alıyor. SGK ise kelam konusu sahtekarlığın önüne geçmek için denetleme gerçekleştirecek. Bu sahteciliğin önüne geçmek için ise İŞKUR tarafından kısa müddetli çalışıp işten ve o işten kovulan personeller İŞKUR tarafından SGK’ye bildirilecek. SGK tarafından ise bu çalışanlar hakkında denetleme başlatılarak, denetleme sonucunda sahtekarlık tespit edilen bireyler hakkında süreç başlatılacak.

“YAPILAN DENETLEMEDE HAKIZ YERE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALDIĞI BELİRLENEN BİREYLER HAKKINDA DUYURUSUNDA BULUNULACAK”

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Toplumsal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, işsizlik ödeneğinin, kişinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması halinde ve en az 600 gün işsizlik sigortası yatırıp bunu son 120 günde çalışan çalışanlara ödendiğini belirtti. Karakaş, birçok kişinin işinden kendi isteğiyle yahut haklı nedenlerle işinden ayrılıp mutabakatlı patronla yanında kısa müddetli çalışma ile 120 gün kesintisiz hizmet akdiyle çalışma kuralını yerine getirerek İşsizlik ödeneği aldığını belirterek, “Bu kısa müddetli çalışmalar, artık İŞKUR tarafından SGK’ya bildirecek ve SGK’da çalışan denetleme çalışanları da bu şahısların fiili ve gerçek çalışmalarını incelemekte. Yapılan denetlemede bunların geçersiz olduğu sonucuna varıldığında ise işsizlik ödeneği kesilerek, evrakta sahtecilikte cürmünden da savcılığa hata duyurusunda bulunulacak. Ayrıyeten geçersiz sigortalı personel gösteren patronlar de hem idari para cezası hem de devletten alınan teşvikleri de riske edebilirler” açıklamasında bulundu.

KAYNAK: İHA

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Türkiye’den ihtilal üzere hamle! Merkezi Bandırma olacak

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.